DIN 7/16 isaspistik 7/8″ painduva RF-kaabli jaoks
7-16 (DIN) koaksiaalpistikud – kvaliteetsed koaksiaalpistikud madala sumbuvuse ja vastastikuse modulatsiooniga. Keskmise ja suure võimsuse edastamine raadiosaatjatega ning vastuvõetud signaalide madala PIM-iga edastamine, näiteks mobiiltelefonide tugijaamades, on tüüpilised rakendused tänu nende kõrgele mehaanilisele stabiilsusele ja parimale võimalikule ilmastikukindlusele.
1. CNC-masinad, täiustatud katseseadmed.
2. Kõik tooted sobivad ROHS-ile.
3. ISO9001 sertifikaat.
Seotud
Mudel:TEL-DINM.78-RFC
Kirjeldus
DIN 7/16 isaspistik 7/8″ painduva kaabli jaoks
| Materjal ja plaatimine | |
| Keskuse kontakt | Messing / hõbetamine |
| Isolaator | PTFE |
| Keha ja välimine juht | Messing / sulam, kaetud kolmekordse sulamiga |
| Tihend | Silikoonkumm |
| Elektrilised omadused | |
| Omadused Takistus | 50 oomi |
| Sagedusvahemik | Alalisvool ~3 GHz |
| Isolatsioonitakistus | ≥5000 MΩ |
| Dielektriline tugevus | 4000 V rms |
| Keskmise kontakti takistus | ≤0,4 mΩ |
| Väline kontakttakistus | ≤1,0 mΩ |
| Sisestamise kaotus | ≤0,05 dB @ 3 GHz |
| VSWR | ≤1,06@-3,0 GHz |
| Temperatuurivahemik | -40~85 ℃ |
| PIM dBc (2 × 20 W) | ≤-160 dBc (2 × 20 W) |
| Veekindel | IP67 |
N või 7/16 või 4310 1/2″ ülipainduva kaabli paigaldusjuhised
Pistiku struktuur: (joonis 1)
A. eesmine mutter
B. tagumine mutter
C. tihend
Eemaldamise mõõtmed on näidatud diagrammil (joonis 2), eemaldamisel tuleb pöörata tähelepanu järgmisele:
1. Sisemise juhi otspind peaks olema kaldservadega.
2. Eemaldage kaabli otsapinnalt lisandid, näiteks vase katlakivi ja ebatasasused.
Tihendi kokkupanek: Kruvige tihendusosa kaabli välimise juhi külge, nagu on näidatud diagrammil (joonis 3).
Tagumise mutri kokkupanek (joonis 3).
Ühendage esimene ja tagumine mutter kruvidega, nagu skeemil näidatud (joonis 5).
1. Enne kruvimist määrige o-rõngale kiht määrdeainet.
2. Hoidke tagumist mutrit ja trossi liikumatult. Kruvige põhikorpus seljatoe korpuse külge. Kruvige põhikorpus seljatoe korpuse külge mutrivõtme abil. Kokkupanek on lõppenud.
Meie ettevõttekultuur põhineb klientide teenindamise põhiväärtustel, pühendumisel pidevale innovatsioonile ning vastutuse võtmisel klientide, töötajate, aktsionäride, ühiskonna ja iseenda ees.
Usume kindlalt, et klientide teenindamine on meie ettevõtte kõige olulisem ülesanne. Püüame alati pakkuda klientidele parimaid tooteid ja teenuseid ning pöörame tähelepanu klientide tagasisidele, et saaksime oma tööd pidevalt täiustada ja täiustada. Lähtume alati põhimõttest „klient ennekõike“ ja oleme pühendunud klientidele väärtuse loomisele.
Samal ajal mõistame ka oma vastutust ettevõttena. Me ei peaks mitte ainult pakkuma klientidele kvaliteetseid tooteid ja teenuseid, vaid pöörama tähelepanu ka töötajate heaolule, samuti aktsionäride ja ühiskonna huvidele. Usume, et ainult nendele aspektidele tähelepanu pöörates saame säilitada pikaajalise ja stabiilse arengu.
Innovatsioon on meie ettevõtte pideva arengu võti. Pöörame alati tähelepanu turumuutustele ja klientide vajadustele ning jätkame toodete ja tehnoloogiate, ärimudelite ja teenuste uuendamist. Julgustame töötajaid esitama uusi ideid ja ettepanekuid ning pakume neile tuge ja ressursse, et nad saaksid neid ideid ellu viia.
Meie brändis on teenindus, vastutustundlikkus ja innovatsioon põhiväärtused, mida me pidevalt järgime. Loodame pakkuda klientidele parimaid tooteid ja teenuseid ning luua väärtust töötajatele, aktsionäridele ja ühiskonnale. Jätkame uuendustega kohanemist, et kohaneda muutuva turu ja klientide vajadustega ning võtame vastutuse kõigi eest.
